福州三中2012-2013学年学校工作思路

发布时间:2012.09.03

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来源:福州三中

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福州三中2012-2013学年学校工作思路

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201291日—20139

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        福州三中2012-2013学年学校工作思路

 

    新的学年,福州三中将继续遵循 “励志笃学力行”的校训,弘扬福州三中“敬业、爱生、严谨、求精”的教风和“勤勉、乐学、创新、超越”的学风精神,全面贯彻教育方针,以实践“幸福教育”为主题,全面提高教学质量,全面增强师生素质,促进学校、教师和学生的可持续发展。充分尊重教育发展的自身规律,主动思考,主动应对,以高水平的工作促进学校未来发展。同时,注重发挥领导班子集体智慧的力量,不断深化办学改革,强化学校管理,完善提升“创设情境、激发情感、主动发现、主动发展”三中教育教学特色和“善激励、重情感、常体验求自律”的德育特色,构建新的质量监控体系,实现教学质量的稳定提高和鲜明办学特色,力求高位求发展,争创福州高中教育品牌,从而发挥福州三中在我市教育系统中的领军模范作用。


      一、实践“幸福”主题,提升办学品位

“幸福教育”是国家教育发展的目标,也是我市教育系统近年来的教育主题,也为学校的发展提出新的指导思想。根据《关于在全市教育系统广泛开展“幸福教育”大讨论的通知》,以及郑勇局长近期在《中国教育报》上发表的文章:《教育,向幸福出发》、《为幸福教育呐喊》的精神,学校将在新的学年拟通过专家讲座、教师座谈,教师撰写心得等形式组织全体教师深入学习“幸福教育”的内涵和意义,使“幸福教育”进一步深入教职工心中,使教师在思想上与中央、与市教育系统、与学校保持一致。同时,根据“幸福教育”的理念,学校将进一步优化办学理念,制定和完善学校发展思路,不断提升学校办学品位。

二、树立“五种”意识,引领学校发展

幸福教育是一个目标,也是一个过程。在这一主题的指导下,我校在新学年的办学发展中应牢固树立“责任意识、学习意识、务实意识、创新意识、服务意识”这五种意识。用这五种意识引领学校未来的发展。

1.责任意识

开学初,市委教育工委、市教育局对我校领导班子进行了调整和重新分工,使得学校班子结构更加合理,班子职能更加完善,对口分管更加到位。同时,这也要求校领导班子不断加强自身建设,以高度的责任感,以团结、创新、高效的作风领导三中未来发展。

责任意识还表现在全体教师对教育的热爱和对学生的关爱上。为此,我们要求职能部门和全体教师应该切实从学生实际出发,从教育教学规律出发,共同努力不断完善学校校本作业的管理机制,切实减轻我校学生的课业负担。同时,积极探索科学是教学方法,优化教学过程,提高课堂教学效率,努力做到在保证教学质量的前提下,最大限度地减轻学生课业负担。

2.学习意识

发展的过程应该是不断学习的过程。对于一位老师来说,只有不断学习、终生学习才能提升自身专业发展;对于一所学校来说,只有全体师生不断学习,才能实现长足的发展。为此,本学年,学校将开展教师成长沙龙活动,通过读书会、沙龙研讨等激发教师的读书热情,大家一起共读名著、同研专业、共商疑难。激活网络平台的功能,鼓励教师在QQ群上畅所欲言,鼓励教师在教育博客中我手写我心,将思考、困惑、改善等等的个人转变都化作常态的教育写作和教育对话。通过个人努力和外部驱动的双重叠加,助推教师成长与发展。

同时,加强校本教研工作,不断完善我校的校本教研机制,以校本教研为基础,为教师个人研修,同伴互助,专家引领,营造良好的教研氛围和提供有利的条件,促进教师专业成长和专业水平的提高。通过教科研活动,为青年教师提供专业成长的平台,创造条件让他们参加高层次的公开课和高层次的论文评选。

3.务实意识

学校要发展,就要卧薪尝胆,不能有任何华而不实想法,任何作秀的活动和哗然取宠的造势,都只能赢得暂时的掌声。要笑到最后,就要俯下身来,做长期的运作,短期和速成都是不能长久的。为此,新学年我们将继续深入到教学第一线,倾听学生老师们的心声,不断改进办学管理机制,为学校的可持续发展提供有力的支撑。

4.创新意识

学校发展在于创新。郑勇局长曾经说过:有思路才有出路,有作为才有地位。创新对于我校发展至关重要。上一学年,我校在上级的正确领导,在全体师生的共同努力下,不断推进新楼建设、调整中招方案、开设创新人才实验班、与19中紧密联合办学等,使得我校办学“柳暗花明”,迎来更加美好的未来。因此,新的学年,我们还将树立富有前瞻性的创新意识,开拓进取,为三中的稳步发展不断前行。

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