福州三中第六届教代会第一次会议纪要
2007年8月30日我校在奥林匹克大楼召开第六届教代会第一次会议，出席会议的正式代表57人，列席代表和特邀代表15人，大会由工会主席何力主持。
主要议程有：
宣布大会主席团名单：
黄 林、陈 庚、何 力、张德耀、曾 琛、朱天骐、车 云
一、工会副主席张德耀主持教代会代表培训，重点学习教代会章程中有关代表的权利、义务，教代会召开的程序、教代会职权的行使等等。
二、黄林校长作《福州第三中学2007～2010年改革与发展规划》报告，阐述了1、指导思想和指导原则2、学校三年内实现的总体目标3、实现三年总目标的目标体系内容。(详见教代会文件)。黄林校长忠厚朴实，在教育一线摸爬滾打多年，眼光独到，这次呈献给教代会的长篇规划报告是他殚精竭虑的思想成果。从宏观规划，微观入手，细节抓起，重视可持续发展。体现“大三中”理念，自然赢得代表们一致同意和拥护。用教坛元勋宿将王立根的话来说：规划报告是三中历届来最有高度、内容深刻、能提升三中的理念。其中许多具体的东西有自己的思考。特别赞赏 “构建一个人心舒畅、人气旺盛、人力凝聚、人才汇聚、社会认同、人民满意的平安和谐三中”的提法，首先人心舒畅是第一位，行政管理的条条框框刚性管理有缺憾，只有人心舒畅，才能以校为家，发挥主观能动性，教学智慧才能体现出来。
三、教代会代表分三组讨论
四、教代会代表大会发言及提案摘要
学校管理方面：
教育走向国际化深入人心，黄林校长提出要与省内外乃至国际间有广泛的教育和文化交流，代表们深有同感，这样才能第一时间把握教改动态，革故鼎新，跻身国家级示范性高中校行列。
计划把周边的一所初中校兼并为三中初中校，这举措意义深远，有一个可靠、优质的高中生源基地。三年内把励志中学办成一所规范的民办A级初中校。励志中学目前三处机构不全，建议成立一个“学生工作指导工作室”。
提高班主任待遇，建立班主任工作分级制(明星、骨干、资深)，保证班主任工作的老中青结合，而不是纯为评职称。要减轻班主任身心负担，如早读已有语文、英语老师带班即可，或轮流带班。
要重视中年教师的作用，他们承前启后，历来是教学的中坚力量，也要通过公开周及各种竞赛活动，保持向上的活力。
教研组长退休前二、三年在二线指导，但待遇不变，体现人情味，接班平稳过渡好。
建议在规划校园文化建设方面，团结和发挥群众社团作用，关心和支持离退休、校友会、关工委工作。在校园景观方面，利用雕塑和光荣榜对知名校友、优秀学生如毛子青、杨沐等进行宣传表彰，激励后来者。
校级评先机制流于形式，有时只为评职称，降低了激励作用。
教学管理方面：
成立高考专家小组，让专家给高三老师提供历年高考各种数据分析，给学生应考策略参考很有必要。三中文科的特色在哪里？重理轻文的局面如何改善？
教研室如何提升、带动全员参与教研？
每学年要求教师完成的任务中，有要求编写校本教材，建议一个教研组完成一套。
新课改教材中对实验器件的更换要求较大，因此配套器材要尽快到位。
教学设备方面，手提电脑电池失效，能否更新？实验楼除六楼外，网速不太通畅。年段办公室电脑线緾绕祼露在地，怎样清理保护？教研组最好配备电脑，让老师们交流储备教学资料。校园网应当完善学校的各种资料数据，如青年教师考研数据，激发爱校之情的校歌歌谱等，各处室有新情况应及时上传。
后勤管理方面：
建议成立校二部业主委员会，二部改建工作要抓紧进行。新村管委会要与总务处协调有关管委会权责、路灯、水、电、垃圾等问题。
每季度女教工卫生用品发放较麻烦，可借鉴外校发购物券更方便。
操场、篮球场雨后打滑、存在安全隐患。投掷区水泥地未铺草地，是否易损坏器材？
五、举手表决《福州第三中学2007年～2010年改革与发展规划》，到会代表72人，全票通过。
六、陈庚书记作闭幕式讲话：讲话表达了对黄林校长《福州第三中学2007年～2010年改革与发展规划》的赞赏，特别是人心舒畅、平安和谐等办学目标深入人心。赞扬了代表们积极建言献策的主人翁精神。希望在2007年高考取得骄人、奥赛捷报喜传的基础上，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
