团组织基本知识
一、总类
1、学校团组织的基本职能是什么？
（一）发挥好学校党政的助手和后备军，为党的事业教育、团结和带领好青年和学生。
（二）发挥好学校行政的重要支柱作用，积极协助学校管理好青年和学生事务。承担学校委托的有关青年和学生工作事物，指导和帮助青联、学生会、少先队等青少年组织开展工作。
（三）发挥好学校党政联系青年群众的桥梁和纽带作用，依法代表和维护青年的利益，反映青年和学生的意愿和呼声。在维护学校总体利益的前提下，代表和维护青年的具体利益，全心全意为青年服务，发挥青年利益的社会代表作用。
2、学校共青团的组织原则是什么？
共青团是按照民主集中制组织起来的统一整体。按照团章规定，团的民主集中制的基本原则是：
（一）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
（二）学校一级团的领导机关，是学校团的代表大会和它产生的团的委员会（学校
团委）。团总支和团支部的领导机关，是其组织的团员大会和它产生的委员会。学校团的各级委员会定期向代表大会或团员大会、党组织报告工作。
（三）团的各级领导机关应经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级
组织必须向上级组织如实反映情况，及时请示、报告工作。
（四）团的各级组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
3、下文名词说明。
（一）下文提到的团代会对应的是校团委，团员大会对应的是团总支或团支部。
（二）下文提到的委员会是指各级团的委员会，指的是校团委、团总支委员会和团支部委员会。
（三）下文提到的书记、副书记是指校团委、团总支委员会和团支部委员会的书记、副书记。
（四）下文提到的各种委员职务是指校团委、团总支委员会和团支部委员会的各种职务的委员，校团委对应的是各种部门及其部门的委员。
二、团组织的设置和基本制度
1、什么是校团委？
校团委，是团的基层委员会，是全校共青团工作的领导机关，是学校负责共青团工作和活动的部门。
2、什么是团总支？
团总支，是校团委根据工作需要设置的分支机构，也是团的一级组织，它负责本组织
的共青团工作。如：教工团总支和各年段团总支。
3、什么是团支部？
团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大青年有
着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。如：各班团支部。
4、校团委的隶属关系是怎么样的？
校团委作为团的基层委员会，受校党总支和市教育局团委双重领导。
5、团总支的隶属关系是怎么样的？
团总支作为一级组织，受校团委领导，在学校团组织中起着承上启下的作用。
6、团支部的隶属关系是怎么样的？
团支部作为团的最基层组织，受校团委和所在团总支领导。
7、什么是团代会和团员大会。
团代会或团员大会是团代表或团员共同讨论决定重要问题的会议。校团委一般只召
开团代会，团总支和团支部一般召开团员大会。
8、各级团代会或团员大会的工作任务是什么？
各级团代会或团员大会的工作任务，通常有以下几方面：
（一）学习和讨论党团的路线、方针、政策及大事。
（二）讨论青年的要求和意见，加强团员群众观点，密切团组织同青年的联系。
（三）讨论如何人贯彻执行上级团组织的决议，表彰先进，开展批评和自我批评。
（四）选举同级委员会，选举出席上一级团代会的代表；讨论接受新团员，讨论对
团员的奖励和处分等。
9、怎样召开团表会或团员大会？
团代会或团员大会由同级委员会负责召开，应充分发扬民主，要按照少数服从多数的原则，做出团代会或团员大会的决议。
10、什么是委员会？
团的各级委员会（校团委、团总支部委员会、团支部委员会）是同级团代会或团员大会闭会期间的领导机关，它按照团代会或团员大会的精神，负责同级团组织的日常工作，是同级团组织的核心。
11、各级委员会和团代会或团员大会的关系是什么？
各级委员会由团代会或团员大会选举产生。各级委员会要对团员代表大会、同级党组织和上级团组织负责，定期向团代会或团员大会、同级党组织、和上级团组织汇报工作，接受它的监督。本级的重大问题都应由同级的团员代表大会或团员大会讨论决定。同级团代会或团员大会做出的决定，各级委员会要认真贯彻执行。委员会可以对团代会或团员大会要讨论的问题提出初步方案和意见，但不能把它加强给团代会或团员大会，更不允许把委员会置于团代会或团员大会之上。对于委员会做出的决定，团代会或团员大会有权修改或否决。
12、委员会的工作任务是什么？
（一）带头学好党的路线、方针、政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地加以落实。
（二）主动关心支部每一个团员，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向基层党组织和上级团委汇报和请示工作；反映青年们的思想情况，并提出建设性意见。
（三）按照团代会或团员大会的决议，组织开展支部的各项活动，使团员之间密切配合，齐心协力完成提出的各项工作任务。
（四）对于落实上级团组织的决议、组织重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团代表大会的代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要为团代会或团员大会讨论提出初步意见。
（五）拟定团代会或团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好委员会扩大会议以及团代会或团员大会。
（六）组织民主生活会，建立工作档案，负责团费的收缴，管理和使用好团的活动经费。
13、委员会成员的职责分工是怎样的？
校团委委员配置一般不超过15人，而且人数必须是单数。
团总支委员会和团支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记若干人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员、文体委员。团员人数在七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。由书记主持团组织的日常工作。
委员会委员在委员会的集体领导下，分工负责团组织的某一方面工作(详见 四、团的委员会和团的干部)
14、什么是委员会的会议？
委员会的会议是为完成委员会工作任务而召开的。根据需要，委员会的会议可为：学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事；分析研究团员青年的思想、工作、学习和生活情况；讨论委员会活动事项；讨论本单位、本部门党的中心工作和业务工作；为团代会或团员大会有关议题提出初步意见；讨论团课、民主生活会等必要的准备工作，开展批评与自我批评，搞好委员会会的自身建设等。
委员会召开会议讨论有关问题，认为有必要请委员会外其他成员参加时，可以扩大委员会会议参加对象范围，这样的会议称作委员会扩大会议。委员会扩大会议是委员会会议的特殊形式。
委员会扩大会议的范围，应根据委员会会议的议题来确定。必要时可扩大到部分团员；讨论部署支部重要工作、活动；讨论团课讲授问题，可扩大到讲课的团干部或团员；讨论对犯错误的团员处分问题，必要时可扩大到部分团干部和团员；民主会，必要时可扩大到全体团员，等等。召开委员会扩大会前，应把将要讨论的问题尽早通知到列席会议的同志，讨论中，委员会成员们在带头发表意见的同时，要注意听取列席者的意见，有分析地汲取他们的意见。
召开委员会会议，到会的支委必须超过委员会委员的半数。列席委员会会议的同志，只有发言权，没有表决权。
15、委员会的工作原则是什么？
委员会要成为团组织强有力的领导核心，必须在工作中遵循以下的原则。
（1）要严格遵循民主集中制原则。委员会必须贯彻和执行团代会或团员大会的决议。当委员会的意见被团代会回团员大会否决时，委员会不能违背团代会或团员大会的决议去另搞一套。如果委员会的决议是正确的，但一时又不为大多数团员所接受，委员会也不能强行让团员去服从，而应积极地去做工作，使自己的意图逐渐为多数团员所理解，然后再交团代会或团员大会讨论。
（2）要实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。委员会在决定重大问题时要共同讨论，不能由个人说了算。只有坚持集体领导，体现团内民主，才能形成委员之间互相学习，互相监督，取长补短的良好关系，做出正确的决定。个人分工负责是在集体决定之后，要让每个委员都负有具体的责任。只有这样，才能使支委会的决定落到实处，并使每个委员在职责明确的前提下，积极地创造性地去开展工作。
（3）要严格执行团组织工作的有关制度。要定期向团代会或团员大会报告工作，总结前段工作，布置今后的工作，让全体团员对委员会的报告进行充分讨论，提出意见，使委员会自觉地接受团代会或团员大会的检查和监督。
三、团的选举
1、什么是差额选举？为什么要实行差额选举？
差额选举就是候选人数多于应选人数的选举。差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举；二是采用差额选举的办法预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。
实行差额选举，可以使选举人在选举中有更大的选择余地，把自己认为最合适的人选为团的代表大会的代表和委员会成员。这样做，有利于发扬团内民主，体现选举人的意志。
2、哪些人在团内有表决权、选举权和被选举权？
下列人员在团内有表决权、选举权和被选举权：
（一）中国共产主义青年团团员（受留团察看处分尚未恢复团员权利的除外）；
（二）未满二十八周岁仍然保留团籍的青年党员；
（三）在团内担任领导职务或直接从事团的业务工作的中国共产党党员（受留党察看处分尚未恢复党员权利的除外）。
党团组织提名为团的委员会成员候选人或团的各级代表大会代表候选人的中国共产党党员在团内有被选举权。
3、团员在自己所在团支部以外的其他团支部有没有选举权和表决权？
每个团员只有在自己组织关系所在的团支部享有选举权和表决权。如果被选为上级代表大会的代表，即在代表大会上享有选举权和表决权。
4、团员在团内选举或表决时，可否弃权？
根据团章规定，团员在团内有选举权和表决权，在进行选举或表决时，可以按照自己的意愿投赞成票，也可以弃权。团的组织应事先使团员对选举或表决的事项进行充分酝酿和讨论，使每个团员都能充分地发表自己的意见。每个团员都应珍视自己的选举权和表决权，在选举和表决时持严肃负责的态度，尽可能明确表达自己的意见，不随便弃权。
5、团内选举，候选人可不可以选自己？
可以。
6、团内选举，是否可在候选人之外另选他人？
团内选举，选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票时，可以另选他人。
7、团内选举，可否委托他人代为投票？
团内选举，因故未出席会议者，不能委托他人代为投票。
8、团员大会的选举由谁主持？
团员大会选举由上一届团的委员会主持。
9、选举结果，当选人数不足应选名额时怎么办？
当选人少于应选名额时，应对不足名额进行补选。原落选的候选人，在征得大多数团员或代表同意后，仍可作为候选人。经补选后仍不足应选名额时，相应减少应选名额，不再进行选举。
当选人接近应选名额时，征得选举人同意，其缺额也可以不再进行选举。
10、差额选举时，遇到获得赞成票超过到会半数的人数多于应选名额时怎么办？
遇到这种情况，应按照应选名额，以得票多者当选。如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。
11、为什么要规定“每次选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效”？
团内选举，每一选举人在一次选举中都享有平等的权利。选举人无论是什么性别、年龄、职业、身份、民族，都是在平等的基础上参加选举的。每一选举人在选举中只能行使本人的权利。任何人在选举活动中都没有特权。因此，在一次选举中，发出选票数应与参加选举的人数相等；收回选票数应等于发出选票票数。如果收回选票数少于发出选票数，则可能有的选举人在拿到选票后，出于某种原因没有投票（以不投票的方式表示弃权），这种情况是正常的。如果收回票数多于发出票数，则必然有人多投了票，这里有伪造投票或其他舞弊的可能。这种情况违反了选举权的平等原则，除查明予以处理外，这次选举应告无效。
12、被提名的候选人，如本人不愿意，怎么办？
被提名的候选人，如本人不愿意，团组织在了解情况后，应尊重本人意愿，另行推荐他人做候选人。对于不愿意做候选人的团员，不应有任何非议。
13、为什么规定“每一选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票”？
每次选举，应选人名额是确定的。选举人应当按照规定的应选名额选举。如果所选人数多于应选名额，就无法确定谁是超过应选名额的选举人，所以只能作无效票处理。如所选人数少于应选名额，符合选举可以弃权的规定，也不发生无法计算的问题，所以选票有效。
14、团内选举时如何计算票数？
团代会或团员大会进行选举和通过决议，是一个严肃的事情，应使支部全体团员到会，除特殊情况经请假批准外，不准无故缺席。团代会或团员大会进行选举和通过决议，一律以到会人数计算，赞成票超过半数方能当选或通过。
在选举计票时，对弃权和废票以及没有出席会议而有选举权的团员，既不能作为赞成票计算，也不能作为反对票加以扣除。在计算时，应将这三个数字一一公布。而被选举人必须获得超过实际参加选举团员的半数的赞成票，才能当选。
15、委员会是怎样产生的？书记、副书记是怎样产生的？
委员会由团代会或团员大会选举产生。委员会候选人由全体团代表或团员酝酿提名，上一届委员会根据多数团员的意见确定，提交团代会或团员大会进行选举。
委员会委员也可以不提候选人，经全体团代表或团员充分酝酿后，直接投票选举产生。
委员会书记、副书记由团代会或团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。候选人由新选出的委员会全体会议酝酿提名；也可以由上一届委员会提名，经同级党的委员会和上级团组织同意后，根据新选出的委员会多数委员的意见确定。
委员会书记、副书记，也可以不提候选人，由团代会或团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。
16、团组织在选举前要做哪些准备工作？
委员会每届任期一年或两年（中学委员会每届任期二年，总支和支部为一年），到期便应召开团代会或团员大会进行改选。选举前应充分做好准备工作，一般来说，有以下几项：
（1）向上级团委请示。团在改选前，应将选举的工作方案向上级团组织作出书面或口头请示。请示内容包括：团组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会设置人数及选举方案等。上级团组织应及时批复下级团组织的请示，并对其选举工作给予指导和帮助。
下级团组织在向上级团委请示的同时，还应将改选工作意见向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。
（2）认真挑选和酝酿委员、书记候选人。委员会改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿、讨论后产生。要引导团员正确把握候选人的条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、敢于负责，在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的委员会中来。
校团委委员配置一般不超过15人，而且人数必须是单数。
团总支委员会和团支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记若干人。其它委员的设立，可根据工作需要和团员人数来决定，一般应设组织委员、宣传委员、文体委员。团员人数在七名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。由书记主持团组织的日常工作。
提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人。直接由团员大会选举。
（3）拟定选举办法和准备选票。选举办法拟定后，应提交团代会或团员大会通过。选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓氏笔划为序排列。
（4）认真做好支部工作总结。团章规定：“团的各级委员会定期向代表大会或团员大会报告工作。”改选时，上一届委员会应在同级党组织和上一级团组织的领导下，认真进行工作总结，并向团员大会报告工作。这样，有利于团员大会检查并监督委员会的工作，加强委员会与团员的联系。
委员会工作总结的内容，一般应包括四个方面：（1）工作的主要情况和成绩；（2）工作的主要经验和教训；（3）存在的主要问题；（4）对今后工作的设想和意见。
17、出席上一级团代会的代表如何选举产生？
团章规定：团的各级代表大会的代表，均应由团的代表大会或团员大会选举产生。个别因特殊原因，不能召开团的代表大会或团员大会的，可经上一级团委批准，召开团的代表会议产生。党、团组织或任何个人，都不能指定出席团的代表大会的代表。
选举出席上一级团的代表大会的代表，被选人不限于本级团组织范围以内，本级团组织范围以外的，也可以被选为代表。但是，这些被选人必须是上级团代表大会所属团组织范围以内的。
出席上一级团代表大会的代表名额和代表产生办法，应根据上一级团委有关召开团代表大会的决定来办。出席上一级团的代表大会的代表，应具有最大的广泛性和代表性，应该包括团的干部和各方面有代表性的优秀团员，从而能够充分全面地反映各方面工作的情况和团员青年的要求，使代表大会发挥应有的作用。
团组织推选出席上一级团代会的代表，应由上级团委与有关单位党团组织协商，并征求本人所在单位团内外群众意见，上级团委审查后，再由委员会召开团代会或团员大会选举产生。
18、团代会或团员大会的选举程序是怎样的？
团代会或团员大会选举委员会和书记，一般分两段，即先选出支部委员会，然后再由全委会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记。选举程序一般是：
<；；1>；；大会执行主席报告团代表或团员人数。说明本支部共有多少团员，受留团察看处分尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会有选举权的团员超过团代表的五分之四，即可宣布选举开始；不足五分之四，选举应改期进行。
<；；2>；；通过选举办法（选举办法应经团员酝酿、讨论）。
<；；3>；；宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单（经过团员酝酿讨论），提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
<；；4>；；推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。候选人不能做监票人。
<；；5>；；监票人检验票箱。
<；；6>；；发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。
<；；7>；；划票。划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。
<；；8>；；投票。先由监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。
<；；9>；；验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。
<；；10>；；计票。只计算有效票情况，废票去除。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
<；；11>；；宣布计票结果和选举结果。计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。
人数较少的团员大会，会议程序可适当从简。团员数量较少的支部，由于团员之间彼此了解，情况比较熟悉，在进行选举时，可以不提候选人，直接进行选举，但一定要经过充分酝酿讨论，在条件成熟的基础上进行选举。
委员会选举产生后，应及时由全委会或从新当选的委员会成员中选举书记、副书记，候选人可由新选出的委员会提名，也可由团代会或团员大会酝酿提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会成员中选举书记和副书记。
校一级的团代会可按照历次团代会的程序进行。
四、团的委员会和团的干部
1、团支部应当设立哪些委员？
团支部委员会的人数，应根据团员人数多少和工作需要来确定，一般以3至5人为宜。委员人数少的可设书记、组织委员、宣传委员；委员人数多的可增设副书记、文体委员。
2、团员人数很少的团支部要不要建立支委会？
团员在7人以下的团支部，可以不设支部委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。
3、班级团支部等于班委会吗？其两者的关系如何？
团支部不等于班委会。
（一）是工作性质不同。班级团支部是共青团工作和活动的做基本单位，是班级中起着充分发挥团结教育青年学生的核心作用。而班委会则是教学管理的基本单位，负责管理班级学生的学习和生活方面的事物。虽然都具有向同学负责，维护同学的利益的共同方面，但究其工作方式、工作性质不同而言，是有区别的。
（二）是隶属关系不同。班级团支部隶属于年段团总支和校团委，受上级团组织的领导；而班委会则隶属于学校教务和德育部门，受班主任领导，在班级中帮助班主任的工作。
（三）是成员设置不同。班级团支部一般设置书记、组织委员、宣传委员、文体委员等；而班委会通常设置班长、学习委员、生活委员、体育委员、劳动委员等。团支书与班长是班级的最大的两位“领导人”，共同向同学负责。
无论是团支部或是班委会，都应向同学的健康成长负责，维护同学的正当权益。团支部和班委会要互相配合、互相主持，通力合作。
4、班级团支部和班主任是什么关系？怎样配合工作？
团支部作为团的一级基层组织，应该在学校团委的领导下开展工作，而不是在班主任领导下开展工作，这是团的性质、团的组织原则所决定的。凡属团组织的工作，应该由团支部根据上级团组织的要求，在广泛征求团员意见的基础上做出决定。班主任的意见只起一个重要的参考作用，可见，班级团支部与班主任没有领导和被领导的关系。
但是团员同时有是学生，由于中学生年龄小、领导组织能力不强，班主任受学校团委的委托，也肩负着知道班级团支部的责任。因此，班主任与团支部有着指导和被指导的关系。团支部应该经常、主动着向班主任汇报情况，寻求指导。在发生意见和分歧时，应尽量避免与班主任直接争论，以维护班主任在同学中的威信，但在实在僵持不下的情况下，要请示上级团组织来协调。
5、书记的主要职责是什么？
书记的主要职责是在委员会的集体领导下，按照支部团员大会、委员会的决议，负责主持日常工作。
（一）负责召集委员会和团代会或团员大会。结合所在团组织的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交委员会和团代会或团员大会讨论决定。
（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
（四）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
（五）抓好委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助委员做好分管的工作。
6、副书记的职责是什么？
副书记是领导核心的主要成员之一。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证委员会工作的正常进行。
7、怎样当好书记？
当好书记，要正确行使团代会或团员大会和委员会赋予书记的职权。第一，实行集体领导。委员会除书记外，还设有副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等，组成一个领导集体。团组织的工作，书记要和委员们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把委员们的积极性和主动性发挥出来，大家团结协作，共同做好工作。第二，用人要放手。实行集体领导不等于取消或削弱委员的个人作用，团组织工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。书记要注意发挥每个委员的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。第三，方法要灵活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题。团支部书记在注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事“原则”，死搬教条，搞得委员和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。
8、副书记怎样协助书记做好工作？
这要从副书记在委员会所处的地位来考虑。副书记是领导核心的主要成员之一。副书记要协助书记做好工作必须做到：
一要支持书记的正确意见。书记是一班人的“班长”，主持全面工作，只要他的意见正确，副书记就应该全力支持；如果书记的意见有欠妥之处，副书记要及时提出自己的意见，帮助书记重新考虑方案，更好地贯彻落实上级的决议。千万不要抱着“明知不对，少说为佳”的态度，任其错下去，或当“事后诸葛亮”。
二要维护书记的威信。因为副书记对书记的工作持什么态度，在支委会和团员青年中影响较大。书记在布置工作时，只要正确，副书记就要带头支持，这样会带动和影响其他人，促使工作顺利地开展起来。如果副书记对书记的意见迟迟不表态，甚至各吹各的号，这不仅会降低书记的威信，而且还会降低委员会的威信，造成“说话没人听，指挥没人动”的局面，使工作无法开展。副书记对书记的工作不要“求全责备”。书记在工作中难免出现这样那样的缺点错误。副书记有责任通过适当的方式给以指出，使其改正。绝不能当面不说，背后乱说。
三要带头执行团的决议。决议一旦形成，团干部就要自觉地带头去执行。作为副书记，带头作用就更重要。如果副书记对决议持有不同意见，允许保留，并且可以向上级团组织反映，但决不允许把不同意见拿到团员青年中去散布，更不允许违背组织决议去另搞一套，把个人凌驾于组织之上。
四要分担日常工作。工作繁杂而具体。要使各项工作有条不紊地进行，光靠书记一个人是不行的，必须充分发挥委员会一班人的作用。副书记要抓支部的日常工作，如负责组织有关会议和活动，与书记轮流代表支委会报告工作，负责处理团员青年中的一些问题等，以保证书记有更多的时间和精力去考虑全面工作。
五是书记不在时，副书记要代理书记负责全面工作。要管好书记工作职责范围内的一切工作，同时做到：
①要维护和执行书记在时所作的正确决议，对书记离开前没有了结的问题，要代理书记继续办完。
②对书记走前提出的工作设想和建议，以及有关问题的处理意见，要认真考虑、研究。
③要大胆主持日常工作和及时处理一般问题。除重大问题，非要书记到场不可时，可以适当推迟。如事关紧急，不宜拖延，而书记又不能短期回来时，就要及时请示党组织或上级团组织帮助解决。
9、书记和委员之间的关系是什么？
在委员会里，书记是一班之长，负责全面工作，要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，发挥“一班人”的作用，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。因为，团组织是按民主集中制的原则，实行集体领导，而不是“一长制”。在委员会里，书记和其他委员一样，也是委员会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与委员们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，开展活动，发展团员，表彰或处分团员，都必须经过委员会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能书记一人说了算。委员会决定了的事情，任何个人，包括书记都无权随意改变。
如果书记以领导者自居，认为和其他委员不是平等关系，在处理问题时，经常是一个人说了算，而不是通过委员会讨论决定，不实行集体领导，使其他委员完全处于被动的地位，不能很好地发挥各自的作用，这样就要影响各个委员的主动性和责任心，团的工作势必受到影响。同样，如果委员弄不清楚与书记的关系，工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。
10、组织委员的主要职责是什么？
在委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：
（一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
（二）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
（三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。
（四）协助书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。
（五）了解掌握支部的组织情况，检查和督促过好组织生活。
（六）搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。
11、宣传委员的主要职责是什么？
在委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：
（一）了解团员和青年的思想情况，拟定和提出支部学习计划和建议，提出宣传工作意见。
（二）组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。
（三）根据党组织的要求和团组织的决议，配合党的中心任务，在团员青年中开展宣传鼓动工作。
（四）了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服解释工作。
（五）针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习、办好墙报、板报，管好团的活动阵地。
12、文体委员应做好哪些工作？
文体委员要发动和组织青年开展健康的、丰富多彩的业余文化娱乐和体育活动，协助有关方面搞好青年业余文化馆（所）的工作，发现和培养青年文体活动的积极分子，搞好团的活动阵地的管理工作。
13、团代会或团员大会应讨论哪些方面的问题？
团代会或团员大会讨论的问题，应当根据本单位党组织的指示和上级团组织的决议，以及实际情况来决定。主要有以下几个方面：
（一）学习和讨论党的路线、方针、政策，国内外大事；讨论本单位的工作，提出各种有益的建议和批评。
（二）根据党组织和行政领导的要求，讨论团员在生产劳动、工作、学习中如何发挥模范带头作用。
（三）讨论青年的要求和意见，增强团员的群众观点，密切团组织同青年的联系。
（四）讨论上级团组织的决议；讨论委员会向团代会、团员大会的工作报告；讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评。
（五）选举委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表；讨论接收新团员；讨论对团员的奖励与处分等。
14、团干部的免职程序是如何的？
免职不等同于撤职，被免职的干部并不是违反了规定，更不是处分的一种方式，只是没有能力上任或者不适宜其现有的职务。对于团组织中不适宜担任里领导工作的团干部可以免职。但是免职应有一定的手续，既由团支部提出，经全委会或团代会或团员大会讨论通过，报上级团组织批准。
15、团干部的辞职手续是如何的？
自动自愿辞去所担任的职务，须由本人提出书面辞呈，说明理由，按照干部管理权限，报所在部门审核，报该级委员会批准。
16、团干部的档案构成内容是什么？
应包含干部考察和任免材料、干部工作考核材料、干部奖惩材料和干部培训材料、“优秀共青团干部”证书复印件等等干部个人工作材料。
17、对团干进行奖励必须经过哪些程序？
校团委可给予团干通报表扬的奖励，对于做出突出成绩的团员可授予“优秀共青团干部”的荣誉称号。
对团干的奖励，都必须经团干所在的团总支和团支部讨论通过，由授奖的该级团委批准决定，同时，须经团干所在单位的党组织审查同意。
五、团的组织生活
1、团的组织生活的主要内容有哪些？
（一）对团员进行思想教育是团的组织生活的主题。
（二）组织团员开展批评与自我批评。
（三）组织团员民主决定团内重要事务。
2、团的组织生活的形式有哪些？
（一）开展学习活动的主要形式
组织团员学习是团的组织生活的主要形式。按照“理论教育与实践教育相结合”的团员教育原则，团的组织生活主要有以下具体学习形式：
（1）团课的形式。
（2）阅读式学习。
（3）讨论式学习。
（4）参观式学习。
（5）调查式学习。
（二）开展批评与自我批评的主要形式
团的组织生活一般以民主生活会的形式开展团内的批评与自我批评。团的民主生活会主要是通过团员之间的思想交流，总结自己的思想、工作、学习等方面的情况及存在的缺点、错误，达到在批评与自我批评中，取长补短，密切思想感情联系，共同提高的目的。
团支部的民主生活会可以根据团员的思想实际和团支部出现的一些问题，不定期的召开，及时解决某些问题。同时，还可以结合团员民主评议，团员年度团籍注册，推荐优秀团员做党的发展对象等工作，定期召开，使民主生活会与团员学习、教育和管理直接衔接起来，取得更好效果。
开好团的民主生活会，最重要的是坚持民主集中制的原则和“团结——批评——团结”的方针。在团员之间开展批评与自我批评，既要提倡团员畅所欲言，发表个人意见，又要强调讲究方法。做自我批评的团员，要象照镜子一样，真实地反映出自己的缺点，不夸大、不缩小。批评别人要根据事实，不能道听途说，捕风捉影，更不能无中生有，真正做到摆事实，讲道理，与人为善，治病救人，使民主生活会真正实现从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到相互促进，增进团结的目的。
民主生活会应以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。同时，也应注意克服取消批评、一团和气的错误倾向，要切实使民主生活会成为发扬团内民主，健全团内正常的政治生活，从思想上纯洁团的组织，增强团内的团结，提高团支部战斗力的重要组织生活形式。
（三）团员民主决定团内重要事务的形式
团员民主决定团内重要事务的团的组织生活，一般通过团支部团员大会、团支部委员会和团小组的形式来进行。但凡需要经过全体团员共同决定的问题，都要召开支部团员大会，提交全体团员进行讨论，统一认识。对需要形成决议的问题，应在发扬民主、团员充分发表意见的基础上进行表决，做出决议。
团支部委员会是支部工作的核心，因此，要根据工作需要，通过支部委员会的形成，首先对团的组织生活将要讨论、决定的事情进行研究，形成初步意见或方案，并做好各项准备工作，以保证团的组织生活目标明确，议题集中，取得良好效果。
3、开好民主生活会最重要的原则是什么？
开好团的民主生活会，最重要的上坚持民主集中制的原则和“团结——批评——团结”的方针，既要鼓励团员畅所欲言，发表个人意见，又要强调讲究方法，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人，使民主生活真正实现从团结的愿望出发，达到相互学习、相互促进的目的。在具体方法上，应以正面教育为主，以自我教育为主，避免出现搞过火斗争、无原则的纠纷和一团和气、取消批评的两种错误倾向。
4、十八岁成人宣誓仪式的一般程序是什么？
主持人发言→唱国歌→校领导讲话→学生代表讲话→宣读成人誓词→发放成人纪念册或纪念卡→团委书记讲话→集体生日活动→开展志愿者活动。
六、团员管理
1、团员管理工作的意义和内容是什么？
团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，对于增强团支部的战斗力，都有着十分重要的意义。没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。
团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作。
（1）根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
（2）及时接转团员组织关系。
（3）严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。
（4）严格执行团员的奖励和处分制度。
（5）认真做好团员登记、统计工作。
（6）经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。
（7）关心团员的工作、学习和生活。
2、转接团员组织关系的权限是怎样规定的？
根据团内有关规定，在全国范围内，各基层团委均可以通过团员证直接转接团员组织关系。
3、团员调动工作超过了半年才办理转移团员组织关系，应当怎样处理？
团员调动工作超过了半年才办理转移团员组织关系，要查明原因，区别对待。因特殊原因没有办理的，要加强教育；如果没有正当理由，超过半年没有转移组织关系，不过团的组织生活，不缴纳团费，不做团组织分配的工作，则应作为自行脱团处理。
4、团员入党后调动工作的时候，要不要转移团员组织关系？
团员入党后，如果未满二十八周岁或在团内担任职务，保留团籍，调动工作的时候，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。
团员入党后，年满二十八周岁且不在团内担任职务，不保留团籍，不用转移团员组织关系。
5、团员转移组织关系时，其档案材料如何处理？
团员转接组织关系时，其团员档案（人团志愿书）可根据不同情况随之转移或由团组织保存。
（一）凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因调动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其入团志愿书应与人事档案一并转移。
（二）凡在未建有人事档案的农村（包括农村中学、乡镇企业）入团的团员，其人团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为15年。这类团员因升学、参军、招工、招干需要转移组织关系时，其入团志愿书应随之转移。
6、团员要求退团，如何处理？
《团章》规定：“团员有退团的自由。”团员提出退团，是允许的。但在实际处理过程中，要十分慎重，不能草率从事。团的组织要深入了解团员提出退团的原因，区别情况，妥善处理。如果是思想认识问题，应耐心地进行教育帮助；如果有实际困难，应热情地帮助解决。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当允许，并予以鼓励；如果坚持退团，则应要求他向支部委员会递交书面报告，由支部大会通过宣布除名，并报校团委备案。对已经退团的青年，团组织仍负有对他进行帮助教育的责任。
7、如何理解《团章》关于“自行脱团”的规定？团员自行脱团应如何处理？
《团章》规定：“团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”
对于自行脱团的团员，团支部应在核实情况后，提交支部大会讨论，决定除名，注销其团员证，并报校团委批准。批准后，应口头通知本人。
团员自行脱团后，团支部应在团员花名册上注明脱团，并写明脱团日期；校团委也应及时在团员登记册上注明。
8、对团员的奖励形式有几种？
根据团章规定：“对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。”
团员的奖励可以分为两类：通报表扬和由团的中央、省、市（地）、县级委员会和基层团委授予“优秀共青团员”称号。
9、对团员进行奖励必须经过哪些程序？
校团委可给予团员通报表扬的奖励，对于做出突出成绩的团员可授予“优秀共青团员”的荣誉称号。
对团员的奖励，都必须经团员所在的团支部讨论通过，由授奖的该级团委批准决定，同时，须经团员所在单位的党组织审查同意。
10、对团员的处分有几种形式？
处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
留团察看的时间为6个月或1年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人，其团员证应由团组织收回。留团察看期满，改正了错误，应当及时恢复其团员的上述权利，并将团员证发还本人，坚持错误不改的，应当开除团籍，不再发放团员证，并在团员花名册上详细注明。
11、对团员进行处分须经过哪些程序？
给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报校团委批准。给予团员开除团籍处分，由团支部大会讨论决定，经校团委批准后报市教育局团委备案。如果受到处分的团员是党组织管理的干部，应将处分决定报该级党组织的组织部门备案。
给校团委委员员以警告、严重警告处分，必须由支部大会和团总支讨论通过，经校团委全体会议二分之一多数通过，并报市教育局团委备案。
给校团委委员以撤消团内职务、留团察看、开除团籍的处分，必须由校团员代表大会或代表会议的半数以上，或由校团委全体会议三分之二多数通过，并报市教育局团委批准。
12、团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，本人能否参加？
团的组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。支部大会在讨论决定对团员的处分时，除特殊情况外，应当吸收本人参加，认真听取他的意见。决定后如果本人不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。
13、团员为什么要按期交纳团费？
按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务，又是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系，不断增强组织观念的一种必要形式。《团章》规定每一个团员必须按时向组织交纳团费。
14、团员交纳团费的标准是怎样规定的？
根据《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》，团员交纳团费的标准如下：
（一）凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。
（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0．5％；
（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。
（二）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。
（三）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。
（四）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
（五）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
根据团内规定，“对有工资收入的团员，以其每月工资收入总额为基数交纳团费”。
15、受留团察看处分的团员，在留团察看期间要不要交纳团费？
受留团察看处分的团员，在团内没有选举权、被选举权和表决权，不能作青年入团的介绍人，但其他的权利和义务仍和一般团员相同。因此，受留团察看处分的团员，在留团察看期间仍应按规定交纳团费。
16、团员无力交纳团费应如何处理？
团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，校团委批准，可以少交或免交团费。
17、团员应隔多长时间交纳一次团费？团费可否托人代交？
根据《团章》和团内规定，团员要按期交纳团费，每月交纳一次。团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，即被认为是自行脱团。
18、团费的使用范围是如何规定的？
根据《团章》和《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》，团费主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训、奖励，订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。团费的开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用。不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手续。
19、各级团委留用团费的比例是多少？
校团委留用团费总数的50％，其余上缴，或按市教育局团委的通知标准上缴。
20、各级团委的团费应如何管理？
团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立和健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其他经费混在一起。各级团委在收到下级团组织上缴的团费时，应出具团费收据，并加盖公章。
21、基层团组织团费收缴困难，是否可以不向上级团组织缴纳团费？
基层团组织向上级团组织缴纳团费，是下级团组织支持上级团组织的表现。基层团组织对留用的团费应本着节约的原则，合理使用，不能以某种原因，不向上级团组织缴纳团费或少缴纳团费。
22、团的组织统计工作多少时间进行一次？
为了及时掌握团员的变动情况，团支部应在每一季度未（即3月31日、6月30日、9月30日、12月31日为截止日期）统计一次，并将情况上报校团委；校团委应每半年（6月30日、12月31日为截止日期）统计一次团员和团的组织情况，并报市教育局团委。
23、团员证分级管理责任制如何建立？
团员证分级管理责任制是团员证管理中的一项重要制度。其目的在于明确团的各级组织在团员证管理中的职责，建立起一整套团员证管理的工作规范，保证团员证管理各项工作的落实。建立团员证分级管理责任制，必须抓住四个环节。
（一）明确职责。团的各级组织，要通过对团员证管理各项工作进行分解，明确自身所承担的职责。一般说来，团的地方和系统各级领导机关主要应负责制订团员证的各项政策和规定，研究与指导基层团员证管理工作；基层团委处于团员证管理承上启下的位置，既要制订《团员证管理细则》，指导和督促团支部做好团员证管理工作，还要负责做好团员组织关系转接、团员表彰、团员证颁发、补发、注销等具体工作；团支部则要担负起团员证管理的日常工作。明确职责是建立团员证分级管理责任制的前提。
（二）制订细则。各级团组织在明确了管理职责的基础上，要根据《团员证管理暂行条例》的要求，制订出符合实际的《团员证管理细则》，对本级组织所承担的团员证管理各项工作的程序、方法，作出明确的规定，保证团员证管理有章可循。
（三）落实责任。团的各级领导机关的组织部门是团员证管理的职能部门，要认真负责地担负起团员证管理的职责。同时，要加强对基层团员证管理工作的研究、指导和督促。基层团组织则要确定专人具体负责团员证管理工作。一般说来，大中企业、高等院校团委负责组织工作的专职团干部应担负起团员证管理的职责。中小企业、农村乡镇、中等学校的团委书记除了要将团员证管理纳入重要工作日程外，还要与分管组织工作的团委委员共同做好团员证管理工作。基层团的总支和支部的组织委员则应承担起团员证日常管理的主要责任。
（四）定期考核。为了保证团员证分级管理责任制的真正落实，团的各级组织要在履行自身的团员证管理职责的同时，定期考核下级团组织的团员证管理工作，以保证团员证管理各项任务的落实。要在每年的年度团籍注册期间对所属团组织的团员证管理进行一次全面的综合性考核，总结经验，表彰先进，推动工作。
24、校团委、团支部的团员证管理职责分别是什么？
（一） 基层团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上
启下的重要作用，其主要职责是：
（1）负责团员证的颁发和编号工作；
（2）制订《团员证管理细则》；
（3）安排和指导基层的年度团籍注册工作；
（4）为团员证制度的实施创造良好的外部环境；
（5）培养团员证管理业务骨干；
（6）表彰优秀共青团员；
（7）订购团员证。
（8）建立团员登记册，准确掌握团员队伍数量、分布及流向情况；
（9）做好团员证颁发、补发、收回、注销等工作，严格团员证的日常管理；
（10）凭团员证转接团员组织关系；
（11）以团员证为媒介，严格对流动团员的管理；
（12）进行团员奖励工作，发挥团员证正面激励作用；
（13）广泛开展持证活动，努力为团员证的正常使用创造条件；
（14）指导和督促团支部做好团员证管理工作。
（二）团支部是团员证管理体系的最基础单位，在团员证管理中担负最直接和重要的职责。其主要职责是：
（1）负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载；
（2）建立团员花名册；
（3）做好年度团籍注册工作。
25、怎样为新团员办理颁发团员证的手续？
青年入团后，团的组织应及时为其办理颁发团员证手续。校团委向新团员颁发团员证，并办理颁证的有关事宜。为新团员办理颁证手续是：
（一）由新团员所在团支部向新团员收缴近期一英寸免冠正面照片一张，并交校团委，作为团员证用照片。
（二）由颁证团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，并加盖骑缝团员证专用钢印。
（三）团委给团员证统一编号。
（四）向新团员收取团员证工本费。
（五）以郑重方式向新团员颁发团员证。
（六）校团委在本单位《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部在团员花名册上做相应登记。
26、怎样给团员证编号？
团员证编号是团员证管理的重要内容。《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》从便于团员证统一管理的角度出发，规定：“团员证编号由市教育局团委统一编排”。团员证编号共有8位数字，一律使用阿拉伯数字。编号前3位表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号。团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。新发展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增。也就是说，一个基层团组织的团员证编号只反映其已发出团员证数量，不反映团组织实有的团员数。
现福州市直属校团员证编号为：前面三位是学校代码，中间两位是年份代码，最后三位是团员证序号。例如，福州十一中，2006年首位团员编号，01106001。
27、团员遗失团员证后，怎样办理补发团员证手续？
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区别于一般青年的荣誉标志。团组织要经常教育团员妥善地携带和保管团员证。团员遗失了团员证，并确认无法找回时，要及时报告所在团支部，团支部要向校团委报告情况校团委在了解遗失原因并对团员进行必要教育后，可以为其办理补发手续，并在新证备注栏内注明，加盖团委印章。新证的编号，可按已编到的序号递增。
28、团员受留团察看的处分后，其团员证应如何处理？
《团员证管理暂行条例》规定：“团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。”
收回受留团察看处分团员的团员证，是严肃团的纪律、严格团员证管理的一种特殊措施，目的在于教育犯错误的团员，帮助其改正错误，争取重新恢复团员权利。收回团员证的一般方法是：
（一）受留团察看处分的团员，其团员证由所在团支部从留团察看处分批准之日起收回，交发证团委保管。
（二）留团察看期满，经考查，确实改正错误的，团组织要及时恢复其团员权利，在经校团委批准后取回该团员的团员证。
（三）将团员证发还本人，及时办理注册手续。
29、团员证在什么情况下应被注销？
《团员证管理暂行条例》规定：“团员丧失团籍，团员证应随之注销，不得继续使用。”
所谓丧失团籍，就是丧失了团员资格。团员丧失团员资格有三种情况；
（一）经团支部大会讨论决定，报市教育局批准的被开除团籍的团员。
（二）被团组织宣布除名的团员。团员被团组织除名的主要原因是团员退团和团员自行脱团。
（三）因死亡或其它原因出团的团员。
注销团员证，应由团支部委员会讨论通过，报校团委批准。
30、团员入党后，要不要保留团籍？其团员证如何处理？
按照《团章》规定，团员人党后，如果年满二十八周岁且没有担任团内职务，就不再保留团籍；如果未满二十八周岁或担任了团内职务，该同志仍具有团籍。
保留团籍的青年党员，不需要在其团员证上予以注明，仍持团员证按时参加基层团组织的年度团籍注册，在工作、学习单位发生变更时，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。如果年满二十八周岁且没有扭任团内职务，不再保留团籍，团的基层委员会应在其团员证“超龄离团”栏内注明该同志超龄离团时间，并加盖公章。团员证交由本人保存，留作永久性纪念，但不得继续使用。
31、什么是团员年度团籍注册制度？如何执行团内关于团员年度团籍注册的规定？
团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。《团员证管理暂行条例》对注册工作做了原则规定，是基层团组织搞好注册的基本依据。基层团组织应从本单位的实际出发，执行《条例》规定，认真做好团员年度团籍注册工作。
（一）关于注册条件。团组织必须严格坚持《条例》规定的团员注册条件，不得随意提高和降低标准。一般说来，凡是能够参加团的活动，做团组织分配的工作并按时交纳团费的团员，团组织都应予以注册。团员违反团的纪律，除受留团察看处分外，团织应在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
（二）关于注册时间。《团员证管理暂行条例》规定时间为本年度第一季度，这是就全国范围团员注册做的规定。具体到一个基层单位，应在上述时间范围内，规定其中的一段，如一个月或一个季度，作为本单位团籍注册时间，这样可以使注册工作相对集中，便于团组织安排注册的各项活动，避免因注册时间过长，工作拖沓，而影响注册工作质量。
（三）关于注册程序。《团员证管理暂行条例》所规定的团员注册手续，是每一个基层团组织注册工作必须履行的基本程序，基层团委在注册制度中应加以明确。为使注册工作内容更为充实，真正起到教育团员、严格团员管理的作用，基层团组织应从实际出发，适当增加注册活动内容，并将其列入注册工作程序，如在注册期间安排一次团的组织生活，开展团员教育评议活动；总结支部工作，听取团员批评、建议；改选支部；发展新团员；为超龄团员办理离团手续等。
32、团支部如何进行团员年度团籍注册工作？
年度团籍注册以团支部或团总支为单位，注册工作一般可按以下程序进行：
（一）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
（二）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
（三）团支部验收团员上年度团费收缴记录，并收缴拖欠团费。
（四）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡。
（五）根据团员注册情况，搞好年度团员统计。
（六）办理超龄团员离团手续。在注册中，对于年满28周岁的团员，团支部应按规定的程序为其办理离团手续。
（七）发展新团员。根据团支部团员发展计划，在团籍注册结束时，应及时吸收已具备条件的青年加入团的组织。发展新团员应严格履行人团手续，并向新团员颁发团员证。
年度团籍注册后，团支部应及时向校团委汇报注册情况，并根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。
33、团员没有在规定时间内注册应如何处理？
年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。团员每年必须在规定时间内向所在团支部申请注册。这既是团组织对团员资格的审查，也是团组织对团员的组织约束。它体现了严格团员管理的要求，是加强团员队伍建设的重要保证。因此，每个团员都有义务按时参加团籍注册。
如果团员在规定的注册时间内外出未归，团组织可将其注册时间适当延长，但不得超过3个月。
除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团的组织应及时提醒。对极个别组织观念淡薄，经过团组织教育和提醒，仍超过规定注册时间一年未注册的团员，团组织应注销其团员证，按自行脱团处理。
34、主动要求退团的团籍怎么处理？
团组织要先了解团员退团的原因，积极帮助解决困难，经教育帮助后，如愿意继续留在团内的应当允许并得到鼓励。对于坚持退团的团员，应由本人向支部委员会提出书面报告，由支部大会决定除名，并报基层团委备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书备注栏内注明退团情况和退团日期，并收回团员证。
35、团员档案的构成内容是什么？
团员档案至少要包括入团志愿书和团员证，还可以包括入团申请书、团员考核材料、团员教育材料和团员奖励和处分的材料等等有关个人的团内材料。
七、团员发展
1、发展团员的一般程序是如何？
支部确定发展对象→支部培养考察→接受团的教育→参加团的活动→支部大会讨论通过→上级团委审批→入团宣誓。
2、发展新团员是否要制订计划？制订发展新团员计划的依据是什么？
发展新团员是基层团组织一项重要的经常性工作，为了保证正常的工作秩序和工作质量，基层团委和团支部都应制订发展新团员的年度工作计划。
发展新团员计划，应包括发展新团员的数量和准备接收的时间，对青年积极分子培养、考察的具体措施等。制订发展新团员的计划必须从实际出发：
（一）要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例情况确定发展新团员的数量。青年积极分子数量多的单位，发展新团员的数量可以多一些，要避免死抠团青比例而将符合团员条件的青年积极分子拒之门外的现象；团员与青年比例偏低的单位，要加强对青年积极分子的培养，在坚持标准，保证质量的前提下，努力壮大团员队伍。
（二）要统筹安排工作，把握好发展新团员工作的节奏。团支部要将发展新团员计划与整个团的工作计划通盘考虑，合理安排，确定发展新团员的时间，并保证高质量地做好发展新团员的各项具体工作。团支部制订发展新团员计划后，就要按计划办事，认真落实，如果情况发生变化，应及时修订计划。
3、怎样加强对入团积极分子的培养教育工作？
加强对青年积极分子的培养，是发展团员工作中的重要环节，也是提高团员队伍素质的有效措施。团支部要高度重视青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成制度，未经团组织培养考察的青年，一般不得发展人团。对青年积极分子的培养教育工作主要包括：
（一）确定专人和团员发展对象联系，经常了解他们的思想、工作、学习情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。
（二）动员和带领青年积极分子积极参加本单位的两个文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
（三）吸收青年积极分子参加一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到锻炼，加深对团的认识。
（四）分配他们做一些适当的社会工作，加强组织性的训练。
（五）定期给他们上团课，使他们了解团的基本知识，加深对《团章》的理解。
4、怎样提高青年对入团的认识？
（一）要加强共青团光荣传统的宣传和教育工作。
（二）要开展有益于青年身心健康的活动。
（三）要关心青年的切身利益。关心青年、爱护青年，积极地为青年服务是共青团义不容辞的责任，也是提高青年对入团认识的一个重要方面。
（四）要发挥团员的模范带头作用。团员的模范带头作用对青年的影响是巨大的。在很大程度上，青年是通过每个团员的表现来评价团组织的。
5、青年入团的条件是什么？
《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。
6、青年入团的标准是什么？
根据《团章》第一条和第二条规定，对申请人团的青年可以从以下几个方面来考察：
（一）思想进步。
（二）积极参加现代化建设。
（三）具有良好的共产主义品德。
（四）能联系群众。
正确掌握入团标准，必须坚持从实际出发。各个单位、各条战线，由于客观环境和青年素质等方面的差异，对入团标准的掌握可以有所不同。此外，对每一个申请入团的青年都应做全面的考察，防止随意拔高或降低团员标准的现象。
7、团员自行脱团以后能不能重新入团？
团员自行脱团是一种无组织、无纪律的表现，是极其错误的。自行脱团的团员，如果觉悟有了提高，重新要求入团的话，团组织应该接受他的入团申请，但对其所犯错误要进行批评教育。经过一段时间考验，确实达到了团员标准，可以重新接收其为团员。其入团手续和一般青年的入团手续相同。
8、犯了错误被开除团籍的青年能不能再入团？
对犯了错误被开除团籍的青年，团组织不应歧视他们，而应更好地团结教育他们，帮助他们接受教训，改正错误，努力向上。被开除团籍的青年，只要能够认识自己的错误，并在实际行动中改正了错误，经过实际考验，确实具备了团员条件，可以再接收入团。
9、什么是团籍？怎样才算取得了团籍？
团籍即团员资格。取得团籍，就是成为共青团组织的一员。《团章》规定，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
10、发展团员有哪些程序？
发展团员的程序，主要包括确定发展对象，对发展对象的培养、考察和接受发展对象入团三方面内容。
（一）确定发展对象
这是团员发展工作的第一步。要保证发展对象确实是青年中的优秀分子，团支部必须做好两方面工作，一是要根据本单位适龄青年的情况，从团员队伍建设的需要出发，制订出符合实切实可行的团员发展计划；二是要对已经提出申请，主动靠近团组织的青年做到心中有数，同时及时发现那些积极要求进步，各方面表现较好的青年，鼓励和引导他们积极申请入团，从而建立起一支青年积极分子队伍，并建立花名册。在此基础上，团支部根据团员发展计划和青年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。
（二）对发展对象的培养、考察
这是发展团员程序的关键环节。这一工作既要体现出团支部对所有青年积极分子的培养、考察，又要体现出对发展对象的重点培养、考察。一般来讲，这项工作可采取下列方式进行。（1）确定专人与申请入团的青年积极分子联系，通过谈心、家访及其生形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。确定专人并不排除其他团员积极做工作，相反，需要全体团员共同支持、帮助，并要注意对团外青年的言传身教，树立良好的群众形象；（2）要定期给青年积极分子上团课，或组织他们学习有关精神、知识，参加团支部的一些会议和活动，使他们不断加深对团组织的认识，了解《团章》，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向；（3）组织和发动青年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经受锻炼；（4）对青年积极分子在各方面取得的进步，团支部应及时给予鼓励和表扬，对他们的缺点和不足，及时批评和帮助，并不断对他们提出新的要求。
实施对青年积极分子和发展对象的培养、考察，团支部还可以积极探索更加有效的形式与方法。同时，要注意坚持工作的经常性和加强制度建设，逐步使这一工作更加符合青年的特点，有利于青年积极分子成长。
（三）接收发展对象入团
团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备人团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。
11、青年入团应履行哪些手续？
根据《团章》和团内的有关规定，青年入团应履行以下手续：
（一）要求人团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。
（二）凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。
（三）申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
（四）经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。
（五）报校团委批准。经校团委批准后，申请人才能成为团员。
（六）在团旗下进行入团宣誓。
（七）向新团员颁发团员证。
12、入团申请书应包括哪些内容？
<；；1>；；标题：一般写“入团申请书”
<；；2>；；称谓：一般写“敬爱的团组织”
<；；3>；；入团申请书的格式:
入团申请书
敬爱的团组织
（1）对团的认识
（2）入团的动机
（3）本人表现及今后努力方向
结尾：一般写：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加“此致，敬礼”等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。
13、没有提出申请的青年能不能入团？口头申请入团是否有效？
没有提出申请的青年不能入团。向团支部委员会提出申请，是青年入团必须履行的手续。本人不提申请，团支部就不了解他是否承认团的章程，是否愿意自愿参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，按期交纳团费。对于要求进步的青年，团支部应当做好培养教育工作，向他们说明《团章》，提高他们对团的认识，启发他们的入团要求。
《团章》规定要求入团的青年要向支部委员会提出申请。提出入团申请，是为了向团组织表明自己的入团志愿。提出入团申请，一般应书面申请。如果申请人确有特殊困难，口头申请也有效。
14、青年提出入团申请后，团组织为什么要及时谈话？谈话的主要内容是什么？
青年提出入团申请后，团组织要及时与其谈话，通过谈话，团组织可以及时了解申请入团青年的入团动机、思想状况，也使青年能够及时感受到团组织的关心，得到团组织的指导和帮助，进一步增强要求人团的信心和决心。
谈话的主要内容包括：申请入团青年的入团动机、工作学习情况，本人对团组织的要求，介绍团组织的基本情况，并为其指定培养联系人，对申请入团的青年进行鼓励，提出希望和要求。
15、写了入团申请书后，很长时间没有被批准，有没有必要重写入团申请书？
青年写了入团申请书后，较长时间没有被批准入团，可能有多种原因。有的可能是团组织认为申请入团的同志还未达到团员标准，需要继续教育考察。也有的可能是团组织抓得不够紧。作为申请入团的同志，要正确对待，经得起考验，可以用书面或口头形式向团组织汇报自己的思想、工作情况，主动争取团组织的帮助，一般不必重新写入团申请书。团的组织对于写了入团申请书的同志，不论其是否具备了团员条件，都应该经常了解和关心他们的进步，热情进行教育帮助，使他们早日成为合格的共青团员。
16、团员发展对象调离原单位后，其入团申请书要不要转到新单位团组织？
团员发展对象调动工作后，原单位团组织应该把他的入团申请书转到其所去的新单位团组织，并且介绍他的表现情况，对其入团提出意见。这样就便于新单位团组织了解情况，继续对他进行培养考察。如青年积极分子本人认为有必要，也可以向新单位团组织重新提出入团申请。
17、团组织为什么要及时对入团积极分子进行考察？一般应多长时间考察一次？
人团积极分子提出入团申请，只是向团组织表明自己的政治态度和入团愿望。考察入团积极分子是否具备团员条件，既要看他的入团愿望和态度，更重要的是看他的真实思想和实际行动。因此需要对入团积极分子的表现情况进行定期考察，这是保证发展新团员质量的重要措施。
团支部应每三个月考察一次，考察结果要有记载，作为衡量入团积极分子是否具备团员条件的重要依据。经考察已符合入团标准的青年，要及时为其办理人团手续。
18、团组织对入团积极分子进行考察的方法有哪些？
团组织对入团积极分子进行考察的方法主要有：
（1）通过直接交流，面对面地谈话来考察，了解入团积极分子的基本情况和素质。
（2）通过入团积极分子的书面思想汇报来考察其对团的认识和思想发展情况。
（3）通过入团积极分子周围群众的评议来考察其在日常生活、工作和学习中的基本情况。
（4）通过给入团积极分子分配工作，交待任务来考察其完成情况和组织纪律观念及办事能力。
（5）通过对入团积极分子进行培养教育来考察其对培养教育的态度和思想政治素质的进步情况。
19、团组织对入团积极分子进行考察的主要内容是什么？
团组织对入团积极分子进行考察的主要内容是：入团积极分子的政治觉悟、思想品质、入团动机、工作、学习情况和社会表现等。
20、对于从外单位转来的入团积极分子，团组织应为他们做好哪些工作？
对于外单位转来的入团积极分子，团组织要及时派专人谈话，了解其思想和各方面的情况，并为其指定培养联系人。对于新转来的入团积极分子应与本单位其他入团积极分子一样，进行经常的培养教育和考察。团组织如未收到其原单位团组织或上级部门转来的有关材料，应及时催要。
在原单位已经过半年以上培养教育的入团积极分子，经由现所在单位团组织全面考察，确认已经具备团员条件，则可为其办理入团手续。
21、团员发展对象调离原单位后，其入团申请书要不要转到新单位团组织？
团员发展对象调动工作后，原单位团组织应该把他的入团申请书转到其所去的新单位团组织，并且介绍他的表现情况，对其入团提出意见。这样就便于新单位团组织了解情况，继续对他进行培养考察。如青年积极分子本人认为有必要，也可以向新单位团组织重新提出入团申请。
22、青年入团为什么要有两名团员介绍？入团介绍入的职责是什么？
《团章》规定，申请入团的青年应有团员两人介绍。这一规定的目的在于加强团组织与青年积极分子的联系，了解他们的思想和工作情况，并加强对他们的教育和考察。入团介绍人的责任是负责地向被介绍人说明《团章》，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。具体地说，这些责任是：
（一）向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。
（二）向被介绍人解释团的章程，说明团员条件、义务和权利。
（三）指导被介绍人填写入团志愿书，并在志愿书中写明自己的意见。向全体团员介绍被介绍人的情况。
23、哪些团员不能作入团介绍人？介绍人应如何填写介绍意见？
入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。入团介绍人应该由本支部的团员担任，这是因为本支部的团员对被介绍人的经历、思想和表现了解比较全面、深刻；能对申请入团的青年进行及时的教育、培养和考察；在本支部有表决权。而且，本支部对介绍人的情况也基本了解。所以，选择别的支部的团员作介绍人，是不合适的。
受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间的团员，不能作青年人团介绍人。
填写入团介绍人意见是件十分严肃的事情。介绍人要本着对团组织负责、对被介绍人负责的态度，认真填写青年人团志愿书中的介绍人意见栏目。介绍人应全面地、实事求是地表述被介绍人的政治品质、思想觉悟和现实表现等情况，并表明自己对其入团的态度。
24、讨论青年入团的支部大会召开之后，入团介绍人是否可以收回自己的意见？
在召开讨论青年入团的支部大会之前，入团介绍人应该负责地将被介绍人的思想、表现和经历等情况了解清楚，并且严肃认真地写好介绍人的意见。讨论青年入团的支部大会开过之后，介绍人不能随便收回自己的意见。如果介绍人发现被介绍人有新的问题，可向团组织反映情况，提出自己的意见。
25、发入团志愿书是否要经过团支部大会讨论？
支委会在对申请入团的青年情况进行研究后，如果认为他已具备团员条件，可以个别发给入团志愿书，要求申请人认真地、实事求是地填写。发入团志愿书给申请入团的青年，不需要经团支部大会讨论通过。
26、如何填写入团志愿书？团员填写的入团志愿书，过了很长时间才讨论，是否需要重填？
填写入团志愿书，是入团过程中一项政治性极强的工作。填写之前务必认真阅读本规范。
<；；一>；；填写入团志愿书使用墨水为蓝色或黑色的钢笔或毛笔。禁止使用圆珠笔、签字笔。
<；；二>；；写过程中务必保持纸面整洁、字迹工整。禁止使用修整液、胶带纸等。
<；；三>；；具体内容：
a、“姓名”如实填写。如使用过其他名字一并写出，注意用（）标明。
b、“家庭出身”包括：工人、农民、知识分子、干部、军人等类别，根据家庭实际情况选择一项填写（主要根据父母所从事的工作）。
c、“本人成份”填：学生；“现有文化程度”填：高中（初中）。
d、“籍贯”填：XX（省）XX（市/县）或其它户籍所在地。
e、“现在职业”填：学生。
f、“家庭主要成员的姓名、职业”只需填父母、兄弟姐妹的情况；“政治面貌”包括：中共党员、团员、群众、XX民主党派等类型。
g、“主要社会关系有无重大政治历史问题？”根据祖父母、外祖父母、叔、伯、姨、姑、舅、父母、姐妹、兄弟等的情况如实填写。如果没有填“无”，不得空白。
h、“何时何地参加团体？任何职务？”一栏，如实填写本人参加少先队的时间、地点（学校名称）、任何职务（如大队长、中队长等）；“现在关系如何？”填写离队的时间。
i、“何时何地何原因受过何种奖励或处分？”如实填写，主要指初中以来的情况。如果没有填“无”，不得空白。
j、“本人简历”部分，如实填写本人就读所在小学、中学的名称、就读的时间、是何学生干部，“证明人”填写班主任的姓名。
k、“入团志愿书”部分分为三段。长度应至少达到整页的三分之二。
内容如下：
第一段：与写信不同，没有称呼。由第一行直接写第一段，统一以“我志愿加入中国共产主义青年团”开头。然后写对共青团组织的认识，参考《团章》“总则”部分。
第二段：写自己的简历（思想、学习、工作、生活情况）和入团动机（目的）。
第三段：表明态度。以“如果团组织认为我还大不到要求，我将决不气馁；如果团组织批准我的申请，我也将继续努力。”或类似的话结束。
落款：位置和写信类似，直接写自己的姓名、申请的年月日。
l、“入团介绍人意见”部分，或者自己联系，或者由组织指定两名同学作为自己的入团介绍人。此部分由他们填写，简单介绍申请人表现，最后表明自己的态度，如“我愿意做XX同学的入团介绍人”等等。注意用笔规范。
m、“支部大会决议”由支部书记统一填写，文本规范如下：支部大会应出席团员**名，实际出席**名，赞同*人，反对*人，弃权*人。一致同意吸收XXX同学为中国共产主义青年团团员。团龄自支部大会决议通过之日起计算。
n、 审批机关意见：由校团委写明审批意见和审批时间，并加盖团委公章。
★注意：志愿书落款、介绍人签名、支部大会决议三个时间的先后顺序不能颠倒。
★注意：入团志愿与入团申请写法的不同，入团志愿不能照抄入团申请书的内容。
★ 其他未尽事宜，请及时询问。
团支部在申请人填写好人团志愿书后，应及时履行人团手续，召开支部大会讨论，不应该拖延。如果因故未能及时开支部大会讨论通过，只要所填写的人团志愿书基本上能反映申请人目前的情况，虽已过了较长时间（如半年），也可以不重新填写，如果已不能反映申请人目前的实际情况，则要重新填写入团志愿书。
27、接收新团员是否要征求该青年所在单位领导的意见？
接收新团员，可以事先征求所在单位领导的意见，但这不是接收新团员必须履行的手续。
28、接收学生入团必须经过班主任老师同意吗？
学校的班主任老师，负有帮助、指导共青团工作的责任，是团支部工作的参谋，因此，团组织在学生中接收团员可以征求班主任老师的意见。但是，是否接收学生入团，还得由团支部大会决定。
29、学习成绩不很好的学生能不能入团？
学校的工作以教学为中心，学生的主要任务是学习。一个积极申请入团的青年学生，应当努力学习，掌握文化科学知识，为参加社会主义现代化建设做好准备。有的学生虽然有正确的学习目的和态度，但是由于原来的基础较差，或因学习方法不对，或因身体不好等客观原因，暂时未能获得较好的学习成绩，这并不能说明他觉悟低。所以考察一个学生是否能入团，需要进行具体的全面的分析，不能只看分数，不看其他表现。只要他在各方面都具备了团员条件，虽然学习成绩暂时不很好，也同样可以被接收入团。
30、讨论通过青年入团的支部大会怎样开？由于团员分散，不容易集中，讨论青年入团的支部大会可否分几个地方开？
讨论通过青年入团的支部大会应包括以下几方面内容：
（一）由申请入团的青年在支部大会上汇报自己的简历、家庭情况、入团动机和对团的认识。
（二）入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。
（三）支部书记或组织委员代表支委会报告对申请入团的青年的审查意见。
（四）围绕申请人是否具备入团条件这个中心进行讨论，然后表决。
会议程序：
a、团支书发言，宣布会议议程。
b、入团积极分子上台发言，汇报自己对团的认识。
c、入团介绍人报告被介绍人的表现。
d、全体团员讨论。
e、全体团员投票表决。
f、统计票数。
g、团支书宣布投票结果。
h、团支书向新团员介绍支部情况，并安排工作。
i、团支书做会议总结。
j、新团员填写《入团志愿书》和《入团预审表》。
k、团支书在《入团志愿书》和《入团预审表》上签写支部决议。
要求：
<；；1>；；入团积极分子和入团介绍人都必须上台发言。
<；；2>；；入团积极分子的得票数须占本支部团员总数的一半以上方可通过。
<；；3>；；新团员的审批必须通过本支部全体团员讨论通过，不得由班主任或团支书一人说得算。
讨论接收青年入团的支部大会，必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席，才能举行；表决时，赞成票应超过到会团员的半数，才能通过。接收新团员是一件严肃的事情，每个团员都应当参加支部大会，除特殊情况外不能请假。分散开会，不能算是支部大会，因此，不能用这种方式讨论通过青年入团。
31、支部大会讨论接收新团员时，意见不一致怎么办？
支部大会讨论接收新团员时，对申请入团的青年有不同看法和意见是正常的，要通过充分讨论，使大多数人统一认识，并在此基础上，按少数服从多数的原则，作出决议。如果讨论中持两种意见的人数接近，则不要匆忙表决，可暂时休会，待进一步酝酿后，提请下一次支部大会讨论决定。
32、团支部大会讨论接收新团员时，本人要不要参加？在表决时，本人要不要回避？
为了使申请入团的青年能够更好地表达自己的意愿，有回答同志们提出的问题的机会，也为了使申请入团的青年受到团组织的教育，团支部大会讨论接收新团员时，应当吸收本人参加，如果本人因病或因工作原因不能参加，团支部大会可以改期召开。
同意被讨论的青年入团或不同意他人团，表决时，每个团员都应该按照团员的条件，明确表示自己的态度。讨论青年人团的支部大会的表决程序，也是对被讨论青年的一种教育。因此，不必让被讨论的青年退席。
33、《团章》规定，“青年入团必须经支部大会讨论通过和上级委员会批准”。这里的“上级委员会”指的是哪一级团组织？团总支能否批准接收新团员？
这里的“上级委员会”指的是团支部上一级的基层团委，也就是校团委。团总支一般没有批准接收新团员的权力。
34、报送校团委审批的接收新团员的材料有哪些？
团支部报送校团委审批的接收新团员材料主要是申请人的入团申请书和入团志愿书。
35、怎样审批接收新团员？校团委批准青年入团的决定如何通知本人？
校团委审批接收新团员应召开团委会，在了解申请入团青年的情况和支部大会意见的基础上，就是否批准其入团形成一致意见，并将审批意见填写到入团志愿书中“上级团委审批意见”栏内，加盖团委公章。
申请人团的青年被批准入团，是该青年一生中的一件大事，团组织应郑重对待，不要简单地口头通知一声或张榜公布了事。一般要由团支部负责人和他谈一次话。谈话的主要内容是：
（一）通知他上级团组织批准的决定，说明从支部大会通过之日起取得团籍，编在哪一个团小组，怎样交纳团费，团内组织生活的制度，以及团组织当前工作的情况和打算。
（二）说明一个青年被批准入团，标志着他进入了一个新的起点，希望他今后继续努力，严格要求自己，做一个合格的共青团员。
（三）希望他珍惜自己的政治荣誉，在社会主义现代化建设中发挥模范作用，为共产主义事业奋斗终身。团的组织在他被批准人团后第一次参加组织生活时，应向团员介绍，并表示欢迎。
36、接收新团员为什么必须进行入团宣誓？入团宣誓的仪式怎样进行？
《团章》规定：“新团员必须在团旗下进行入团宣誓。”入团宣誓对新团员是一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团的组织，誓词概括了团员对共产主义事业和团的组织所应承担的责任和义务。新团员人团宣誓，可以使其牢记人团誓言，激发做一名共青团员的光荣感和责任感。
入团宣誓仪式要严肃、庄重、富有教育意义。可以专门开会举行，也可以结合团的其他会议举行；可以根据不同情况，由校团委、总支或支部组织。仪式的程序一般是：会议主持人或团组织负责人宣布入团宣誓人名单，向新团员颁发团员证和团徽，然后由校团委的代表或本级团组织负责人带领宣誓。领誓入和宣誓人面向团旗，将握拳的右手举起过肩，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，念到“宣誓人”时，宣誓人应跟着报出自己的名字。宣誓后，可以由校团委的代表或本级团组织的负责人讲明宣誓的意义和对新团员提出希望，还可请新、老团员的代表发言。新团员入团宣誓仪式，可以吸收部分申请入团的青年积极分子参加，并指定他们中的代表发言，使之起到更大的教育作用。
37、申请入团的青年，在支部大会通过以后，校团委批准以前，能不能参加团的组织生活？要不要交纳团费？
申请人团的青年，在支部大会通过其入团以后，校团委批准以前，可以列席团的会议，但不用交纳团费，待校团委批准后，再正式参加团的组织生活交纳团费。
八、团旗、团徽、团歌、团员证
1、团旗的通用尺度有哪几种？
团旗为长方形，它的长与高之比为3：2，通用的尺度有三种：（1）长288厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
2、怎样使用团旗？
团章第三十条规定：“团的重要会议以及团日活动可以使用团旗。”其具体使用方法是：
（1）团的各级代表大会和代表会议、团员大会、举行新团员入团宣誓仪式的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗。团旗和党旗同时悬挂时，党旗应挂在面向的左方，团旗挂在面向的右方，团旗大小不能大于党旗。
（2）团日活动可以使用团旗。在重大节日期间，共青团各级机关门口，只悬挂国旗，不悬挂团旗。
3、怎样使用团徽？
（一）团的各级代表大会和代表会议的会场，可以悬挂团徽。共青团机关的办公室和会议室，可以悬挂团徽。团委机关门口，不悬挂团徽。
（二）团的省级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽。
（三）共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、光荣簿和其他荣誉性文书、证件上，在团的报刊上，可以加印团徽。
（四）中国共产主义青年团团徽可制成徽章，颁发给共青团员佩戴。
4、怎样颁发和佩戴团的徽章？
团的徽章由校团委保管。团支部接收新团员以后向校团委报送新团员名单时，领回团的徽章。在入团宣誓时，由基层团组织发给新团员每人1枚。
团的组织也应发给团的各级委员会委员（包括兼职委员）和团委机关中的党员干部每人1枚团的徽章。非党团员的干部和勤杂人员，不得发给团的徽章。
共青团员应自觉地佩戴团的徽章。各级团委机关中的党员干部，也可以佩戴团的徽章。佩戴徽章的位置，在左胸前。
团员遗失团的徽章，可以申请补发。团员被开除团籍时，应交回团的徽章。
5、怎样使用团歌？
团歌适宜在以下场合及范围使用（演奏或演唱）：
（一）共青团各级代表大会、代表会议、全委会。
（二）基层团的代表大会、代表会议和团员大会。
（三）基层团总支、团支部团员大会。
（四）各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动。
6、团员证制度的基本内容是什么？
团员证是中国共产主义青年团团员团籍证明。团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动；封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心。团员证内容包括：团员自然情况、团籍注册、团的组织关系转接、团员荣誉记载、超龄离团、备注，并附有团费收缴卡。
7、团员证有哪些主要功能？
团员证的主要功能是：（1）证明团员政治身份；（2）接转团员组织关系；（3）方便团员参加团内活动；（4）进行团员年度团籍注册；（5）作为团员超龄离团后的永久纪念。
8、团员证的颁发对象包括哪些人？
团员证是团员政治身份的公开的、法定的证明。因此，团员证的颁发对象必须具有团籍（即团员资格）。根据团章规定，下列人员具有团籍：
（1）履行团章规定的手续入团的中国共产主义青年团团员，从支部大会通过之日起取得团籍；
（2）担任团的各级领导职务的中国共产党党员；
（3）在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部；
（4）被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人，或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员；
（5）由党委派到团组织中工作，或经团的各级代表大会或县级以上委员会批准认定，具有团员资格的中国共产党党员。
另外，对于热心支持共青团工作的党政部门负责同志和老团干部，也可以发给荣誉团员证。
九、团组织工作常用应用文
一、介绍信
介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证明的作用。
介绍信通常有两种形式：
（一）普通介绍信。用公文纸书写：
1．在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2．联系单位或个人的称呼。
3．被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“×××等×人”）。
4．接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5．本单位名称和写信日期，加盖公章。
（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1．存根部分简填，以便日后查考。
2．本文部分要填写详细些。
3．派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4．重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5．除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
二、证明信
证明信是以机关、团体、个人名义，对某一情况或某个人的身份、经历提供证明的信件。证明信的内容应绝对真实、可靠。
证明信的书写格式与介绍信基本相同。在正文末尾可写“特此证明”、“此致敬礼”等语。
三、表扬信、感谢信
表扬信是表彰某个单位或个人的先进事迹的书信。感谢信是对某个单位或个人做了好事表示感谢的书信。表扬信和感谢信是同类书信，写法也基本一样。
1．在第一行正中写“表扬信”或“感谢信”几个字，字要比下文大些。可用一个题目代替。
2．表扬或感谢对象的称呼。
3．正文写表扬或感谢的内容：
（1）交代表扬或感谢的原因。
（2）在叙述的基础上，可写出表扬或感谢的事情反映出的思想、品质。
4．最后要写上表示祝愿的话，如“此致敬礼”、“谨表谢意”等。
四、慰问信
慰问信是以单位或个人的名义向对方表示慰问的书信。慰问信的内容根据被慰问的对象的具体情况而定。
1．第一行正中写“慰问信”三个字，也可写成×××致×××慰问信”。“慰问信”三字应较正文大些。
2．写被慰问对象的称呼。
3．正文：
（1）说明写慰问信的背景、原因。
（2）概括叙述对方的先进事迹或高贵品德，向对方表示慰问和学习。
（3）最后写共同的愿望和决心以及表示祝愿的话，要分别另起一行写。
（4）写慰问单位或个人名称和写慰问信的日期。
五、申请书
申请书是个人或集体向组织表达愿望，向机关、团体、单位领导提出请求时的一种书信。申请书应把该写的问题写清楚，但也要注意精练。申请书一般是一事一书。
1．在申请书的第一行正中写申请书的名称。如：“入党（团）申请书”、“开业申请书”等，字体较正文稍大。
2．写接受申请书的单位或有关负责同志的名称。
3．写申请书的具体内容：
（1）申请的事情或理由最好分段写，以便接受申请的一方把握要领。
（2）申请的理由比较多，可以从几个方面、几个阶段谈认识。
4．结尾写表示敬意的话，如“此致敬礼”、“请领导批准”等语，也可以不写。
5．最后写申请人姓名或申请单位名称（加盖公章）和写申请书的日期。
六、入党（团）志愿书
入党（团）志愿书是为向党（团）组织反映自己的真实情况，表达自己的愿望和决心而填写的一种文书。入党（团）志愿书是申请入党（团）的人在党（团）组织经过一定时期的考察，初步认为可以接收而需要进一步研究审核时同意填写的一种表格形式。入党（团）志愿书有固定的印刷表格形式。
入党（团）志愿书的填写内容有：
1．个人的现实情况。包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、家庭出身、本人成分、文化程度、现在职业（现任职务）等栏目，出生年月要写公历。
2．个人简历。曾在何地、何单位任何种职务及起止年月，证明人是谁；何时、何单位参加过何种党派、团体、组织，任何职务；有无政治历史问题，结论如何；何时、何地、何种原因受过何种奖励或处分等。经历一般应从上小学起，起止年月要写公历。
3．家庭成员及社会关系情况，包括家庭主要成员的姓名、职务、政治面貌以及主要社会关系的姓名、职业、政治状况等内容。家庭主要成员指父母、配偶、子女及其他长期和自己生活在一起的人，如岳父母、公婆、兄弟姐妹等；主要社会关系指叔、伯、姑、舅、姨、外祖父母和婚嫁后的兄弟姐妹等。
以上栏目都要自己如实填写（不会者可找人代笔），要写得准确、可靠，不得隐瞒，不能有虚假成分。
4．介绍人意见、支部大会决议和上级机关审批意见，分别由介绍人、支部和上级机关填写。
5．“志愿书”一栏，是需要填写的主要部分。志愿书如何写，由几部分组成，没有固定的格式和统一的要求，但对党（团）的认识和入党（团）的动机，一定要写。
七、决心书、保证书
决心书、保证书是个人或集体向组织表示决心、提供保证时的书信。决心书、保证书的内容要写得切实、具体，要实事求是，说到做到，不能说过头话。
1．在第一行正中写“决心书”或“保证书”三个字，字体较正文大些。
2．写接受决心书或保证书一方的称呼。
3．正文开头可简写对某项工作的认识。然后，写决心做到的具体事项或保证的具体内容，最好分条开列。
4．结尾可写表示敬意的话，如“此致敬礼”等语。
5．写上写决心书或保证书一方的名称和日期。
， 八、倡议书
倡议书是倡导开展某项有意义的活动、推广或发展某一行之有效的作法的文体。倡议书所倡导的活动和作法应考虑到其广泛性。
1．在第一行正中写“倡议书”三个字，字体较正文大些。
2．写对发出倡议对象的称呼。
3．正文：
（1）写清发出倡议的根据、原因和目的。只有交代清楚倡议活动的目的、意义，对方才能理解、才能变成自己自觉的行动，否则就很难响应。
（2）重点是写倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这部分一般是分条开列，以求清晰、明确。
4．结尾要表示倡议者的决心和希望。
5．最后要写上发倡议者的名称和发倡议的日期。
九、建议书
建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体，有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待，内容要具体，语言要精练。
1．在第一行正中写“建议书”三个字。
2．写接受建议对方的名称。
3．正文：
（1）建议的原因或出发点，便于对方考虑。
（2）建议的具体事项。
4．表达建议者的愿望。
5．结尾写表示敬意的话，如“此致敬礼”等语。
6．写上建议者的名称和写建议书的日期。
十、通知
通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。
1．在第一行正中写“通知”二字，也可视情况写成“关于××的通知”、“紧急通知”等。
2．写被通知单位或个人的名称。
3．写通知内容。如内容较多，可分条开列。
4．结尾可写“特此通知”等字样。
5．最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。
十一、海报
举办文体活动，要把消息告诉大家，可以用海报的形式。
海报的写法没有很固定的格式。一般是先在纸的上方正中写上“海报”二字，字要稍大些，下面写明是什么活动，然后写清举行活动的时间、地点、参加方式。如果是售票或发票，还要写明买票、领票的时间、地点。如果是文化、体育表演，要注明表演单位。
海报的宣传号召性很强，是希望人家参加，没有约束性，所以用语既要有鼓动性，又要实事求是。形式上要尽量活跃些，如用红绿新纸书写，还可配下与活动内容有关的宣传画、漫画等，以吸引大家。
十二、请柬
请柬，也叫请贴，是为请客而发出的一种文书。可用手写，也可印刷。
1．在第一行正中写“请柬”二字，字可大些。
2．写被邀请者的名称。
3．正文写活动的时间、地点、内容。
4．结尾写“敬请光临”等语。
5．最后写发请柬者的名称和发请柬的日期。
6．如请看戏或电影等，还应将入场券附上。
十三、启事
单位或个人有什么事情需要向大家公开说明，或者对大家有什么要求，把它简明扼要地写出来张贴或刊登的短文，就是启事。启事内容要周到完整，语言要具体明确，中肯礼貌。如果内容多，还应分条开列清楚。
1．第一行正中写启事的名称，如“招领启事”、“寻物启事”、“征文启事”等。
2．写启事内容，一般包括目的、意义、内容、形式、要求等项目。
3．最后写启事者的称呼和启事的日期。
十四、聘书
聘书是某个单位聘请某人担任某项职务或承担某项工作时所使用的一种文书，一般是在与被聘请一方商量妥当后发出，具有证明的作用。
1．在正中写上“聘书”或“聘请书”字样。
2．在开头或正文中写被聘请者的姓名。
3．正文写聘请担任什么工作。
4．结尾要写表示敬意或祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5．写聘请单位的名称（加盖公章）和写聘书的日期。
十五、公约
人民群众为了有秩序地生活、学习、工作，往往按照党的方针、政策，对一些需要大家共同遵守、共同执行的事情，经过大家充分讨论，用文字一条条地写出来，这就是公约，如卫生公约、服务公约、乡规民约等。
1．标题，写公约的名称，说明公约的性质。标题中有无“公约”二字均可，字体较下文稍大些。
2．正文分条写出公约的具体内容，即参与订公约者要共同遵守的事项。
3．最后写订公约者的名称和订公约日期。若标题已写名称的，只需写上日期。
十六、制度、规则
制度、规则是由主管部门制订，要求有关人员遵守、执行的规定。制度、规则的写法和公约相类似。制度是就一些大的方面提出规定，规则是就一些比较具体的事项作出限制。
十七、条据
条据是作为凭证的条子，是日常工作和生活中最常用、最简单的一种文体。一般分为凭证条据和说明条据。
条据的格式和写法是：
1．在条子的上方中间，要写上反映条据性质的字样，如“收条”、“借条”、“欠条”、“领条”、“请假条”等等。
2．写对方的名称。有的可以不写。
3．正文内容，即写给谁，什么事。如涉及到钱或物，要写明钱或物的数量（大写），关于“钱”的收条或借条，要在“钱”的具体数字末尾加个“整”字；数字如有改动，必须在上面加盖图章，或重写一张。
4．正文完后，另起一行写上“此据”或“此致×××”。
5．最后写开条者名称和开条日期。
十八、会议记录
为使会议的决议能在今后得到很好的贯彻和执行，并作为以后检查执行情况等的根据，或者便于传达一次会议的精神，有必要把会议的具体内容记录下来。这些记录的材料，就叫“会议记录”。记录要真实准确，符合原意。
会议记录包括两个部分：
（一）会议的组织情况：
1．会议的名称。
2．开会的时间、地点。
3．出席人数，如果人数不多，可一一写明姓名。
4．列席人数，也可写出姓名或只写列席人员范围。
5．缺席人数，也可一一写出姓名，注明缺席原因。
6．主持人。
7．记录人。
（二）会议内容，是会议记录的主要部分。记录方法有两种：
1．摘要记录。只记会上报告了什么事情，讨论了什么问题，通过了什么决议。
2．详细记录。要把每一个人的发言都记下来。
会议结束，记录完了，另起一行写“散会”两字。
最后，要由主席或主持人和记录人签名。
为了提高记录速度，可以适当使用一些自己熟悉的简称、代号、符号，待会议间歇或会后整理时再补上全称或原称。必要时，可以学习速记法。
十九、决定
决定是机关、社会团体对某些问题或重大行动作出安排。决定一经作出，就不容改变，必须照办。它或者是有法规作用，或者是有行政约束力，所以，作决定时，必须十分慎重。
1．标题写“决定”或“关于××的决定”等字样。
2．写正文内容，交代作出决定的原因和决定本身。
3．最后写作出决定单位的名称（加盖公章）和作出决定的日期。
二十、工作计划
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
（一）工作计划的格式：
1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“2004-2005学年第一学期校团委工作计划”。
2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后写订立计划的日期。
（二）工作计划的内容。一般地讲，包括：
1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三）制订好工作计划须经过的步骤：
1．认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。
2．认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
二十一、总结
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
